Suosittua juuri nyt!

torstai 16. lokakuuta 2025

Huvittavan yksinkertainen ratkaisu

Joskus ratkaisut ovat huvittavan yksinkertaisia. Sellainen sattui silmiini tänään kun huomasin, että hallitus on päässyt yksimielisyyteen määräaikaisten työsuhteiden solmimisen helpottamisesta.

Uudistuksen tarkoituksena on madaltaa pienyrittäjien kynnystä palkata palkallista aputyövoimaa, sillä sen esteenä on tähän asti ollut pelko siitä, ettei pysyvään työsuhteeseen palkattavasta henkilöstä pääse helposti eroon, mikäli yrityksen taloustilanne vaikeutuu tai työntekijä osoittautuu odotuksia huonommaksi. Toisaalta työntekijöiden edustajat pelkäsivät, että uudistus johtaisi määräaikaisten työsuhteiden täyttämiseen aina eri henkilöillä. 

Ratkaisun avain oli yksinkertainen. Työministeri Matias Marttisen (kok) mukaan "jos työnantaja haluaa vuoden jälkeen jatkaa saman tai vastaavan työn teettämistä, työtä tulee tarjota samalle työntekijälle, joka on jo ollut vuoden määräaikaisuudessa. Näin samaa työtehtävää ei voi täyttää toistuvasti eri ihmisillä".

Nähtäväksi siis jää, onko määräaikaisten työsuhteiden helpottaminen se hopealuoti, joka avaa runsaasti työpaikkoja pienimmissä yrityksissämme ja kohentaa oleellisesti maamme työttömyyslukuja. Ja samalla nostaa vuodesta 2008 madelleen taloutemme lopultakin nousuun – sekä helpottaa samalla julkisen sektorin rahoitustilannetta.

Päivän aiempi merkintä:
Saksassa afgaani- ja syyrialaismiesten työllisyysaste on korkea, mutta miksei se kelpaa saksalaisille?

Aiempia ajatuksia samasta aihepiiristä:
Kaukaan tehtaan sulkeminen edistää talouselämän uudistumista
Isojen kaupunkien väestökehityksen korrelaatio työllisyys- ja työttömyyasteen muutokseen on korkea
Viipalointia vai kasvatusta?

10 kommenttia:

  1. "... madaltaa pienyrittäjien kynnystä palkata palkallista aputyövoimaa," Eikö siis kuitenkaan madalleta kynnystä palkata palkatonta työvoimaa?

    VastaaPoista
  2. Tilanne mikä hyvänsä, minä en palkkaa ketätään omaa yritykseeni. Se kun on pienyrittäjälle vähän muutakin mietittävää kun ehkä "huonoksi" osoittautuva työläinen, sillä joka tapauksessa ennen mitään tehtävää, minun pitäisi istua päivä perehtyen siihen mitä joudun pakollisesti maksamaan jos otan työntekijän, kaikki vakuutukset, jne. Ei kiitos.

    VastaaPoista
  3. Onko määräaikaisissa (siis XX.XX.2025 - XX.XX.2025) työntekijöissä ollut jotain ongelmia aikaisemminkaan. EKn paskan jauhantaa, ja veronkierto Kokoomuksen satua.
    Tunnen henkilön joka oli määräaikaisena yli 10 vuotta, sopimuksia yli 30, kaikki samalla työnantajalla, sitten pääsi vakituiseksi.
    Ei ongelmia edes ammattiliiton kanssa työnantajalla.

    VastaaPoista
  4. Toivottavasti tämä avaa nuorille ja kenties jopa vastavalmistuneille mahdollisuuden päästä kiinni työelämään ja siten saada uskoa sekä toivoa omaan elämään.

    VastaaPoista
  5. Kreikka oli pahassa taloudellisessa tilanteessa velkojensa kanssa vuosia sitten. Tilanne on käsittääkseni parantunut. Voisiko osa syy olla työnteko ja siihen kannustaminen?

    Yle tänään

    Kreikan parlamentti hyväksyi 13-tuntiset työpäivät

    13-tuntisia työpäiviä voisi olla uudistuksen mukaan 37 vuodessa.

    https://yle.fi/a/74-20188730

    Artikkelista poimittua

    13-tunnin työpäiviä voisi olla uudistuksen mukaan 37 vuodessa.

    Parlamentin jäsenet ovat väitelleet uudistuksesta kahden päivän ajan. Uudistus on Kreikan hallituksen ehdottama, ja sitä ovat kritisoineet niin oppositiopuolueet kuin ammattiliitot.

    Uudistus helpottaa myös ihmisten palkkaamista lyhytaikaisiin työsuhteisiin sekä mahdollistaa työntekijöille neljän päivän työviikot vuoden ajaksi etukäteen niin sovittaessa.

    VastaaPoista
  6. AY-liikkeen miljoonarahoitteisille ajatuspajoille ja tutkimuslaitoksille tämä käänteentekevä järjestely tulee varmaankin täydellisenä yllätyksenä. Nobelin arvoista ideointia.

    VastaaPoista
    Vastaukset
    1. Mitä luulet EK:n valhepajan käyttävän satujen tuottamiseen. Miljoonia toisensa perään, ykköspomon palkka lähes 500´000 € vuodessa. Huume paroonitkin saavat vähemmän.

      Poista
  7. " työtä tulee tarjota samalle työntekijälle", entä jos työn luonteen muuttumisen vuoksi on osoittautunut että työntekijä ei selviä työstä.

    VastaaPoista
  8. Minä kun aloin yrittäjäksi niin tuolloin ei jaeltu jotain helvetin starttirahoja kuten ollaan vuosia jo jaeltu kuin ämpäreitä. Helvetti jäätyy ennenkun minä otan palkollisen yritykseeni, poltan koko roskan kun en enää pysty käsiäni käyttämään ja kehoni on romuna.

    VastaaPoista

Kommentointi tähän kirjoitukseen on vapaata ja toivottavaa, mutta (toivottavasti) syntyvien keskusteluketjujen seurantaa helpottaisi, mikäli käytettäisiin nimimerkkejä tai nimeä. Pyydän myös noudattamaan kaikissa vastineissa hyviä tapoja ja asiallista kieltä. Valitettavasti tämä asia karkasi käsistä kesällä 2022, minkä seurauksena olen 15.8.2022 alkaen poistanut epäasiallista kielenkäyttöä sisältävät kommentit riippumatta niiden asiasisällöstä.13.8.2025 alkaen olen deletoinut myös sellaiset kommentit, joiden epäilen voivan johtaa tämän blogin poistamiseen nykyiseltä alustaltaan.

Kiitos ajatuksen lukemisesta

Tervetuloa uudelleen!